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对比来看，以美国中概股为例，蔚来汽车（NYSE：NIO）前不久于纽交所上市后经历了开盘破发和大涨之后，蔚来汽车股价又开始大跌。反观A股，巴菲特重仓的A股的汽车公司比亚迪（002594.SZ、HK：01211）近期股价却表现出相对平稳走高的趋势。

观点两位选手都谈到了此前有过交手记录，周天乐有着过往获胜的战绩，因此也占据一定心里优势。从他言简意赅的回答中也可一目了然，一句话“我强，我队也强”。而管若寒表现出“巾帼不让须眉”的气概，“怕就输一辈子”，正所谓“他强任他强，清风拂山岗”。在比子赛结合团体对抗的赛制下，处于下风的棋手可以通过调整心理预期来平衡自己的战略战术。就像足球比赛中可以采取“防守反击”来实现以弱胜强。而处于上风的棋手也可能因为急于抢分“兵行险着”。这些因素也给比赛带来额外的悬念，究竟孰强孰弱？本周日见分晓！

参考文献：[1] 商业性质概论，理查德·坎蒂隆，商务印书馆：[2] 西方世界的兴起，道格拉斯·诺斯，华夏出版社；[3] 时运变迁，保罗·沃尔克，中信出版社；[4] 经济政策原理，沃尔特·欧根，商务印书馆；[5] 经济解释，张五常，中信出版社。

“小打小闹”不能解决人口根本问题2017年的一份报告揭示，日本固定全职岗位空缺数首次超过了劳动力市场求职人数，从之前的1.3：1上升到了1：1，甚至更高。如果日本遵循欧洲国家的做法，如打开国门，接受移民并崇尚多元文化，那问题可能没这么严重。

二是下调成年人标准，原来民法规定是20岁才为“成年人”，现在通过的《日本民法修改案》则下调为18岁，在不断延迟退休年龄的背景下，劳动力年龄段拉长，自然劳动力人口统计会“突然增长”。然而，这些“小打小闹”并不能解决劳动力结构性短缺的根本问题，且日本国民并不愿到又脏又累、收入又低的一些行业就职，所以，纵使成年人门槛下调到无底线，依然于事无补。

值得注意的是，基于不同的成立时间、股东背景、战略规划，金融租赁行业也形成了较为稳固的三大梯队，分别覆盖千亿级金租公司、资产规模居300亿元至1000亿元的中型公司，以及300亿元以下的小型公司。三大梯队企业的发展步调各有特点。其中，千亿级金租公司共有8家；除华融租赁外，其余均为银行系，这些公司的营收、利润等经营指标也与其他公司拉开明显差距。